Socialistas del Grupo Municipal, de la Ejecutiva Local y militantes, participando en la concentración contra la violencia hacia las mujeres convocada por el Consejo Local de la Mujer y que ha tenido lugar el sábado a las 12 en la plaza de la Constitución junto a la Casa Pintá.
El Partido Socialista que que ha impulsado importantes avances en el largo camino hacia la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, implicado en la repulsa activa y participativa hacia esta lacra que es la violencia ejercida hacia las mujeres por el simple hecho de serlo.
No podemos permitir retroceder en lo conseguido ni un milímetro aunque alguna ministra lo intente al catalogarla de entrada como "violencia dentro del hogar" con una clara intención de volver al ámbito privado una actitud delictiva pública y que afecta enormemente a la sociedad en el entorno cercano de la víctima y también a nivel más general.
Por elllo los y las socialistas estaremos siempre apoyando todo tipo de manifestación contra esta violencia.

CARTA ABIERTA AL FORO DE HOMBRES POR LA IGUALDAD

Carta abierta al Foro de Hombres por la Igualdad, en respuesta a sus exigencias a la Junta de Andalucía. 

Lamento decirles, queridos, que esta carta me parece profundamente machista. Da por hecho que el feminismo y las políticas feministas son incapaces de aspirar a la universalidad si en ellas no hay hombres (lo que es mucho suponer, puesto que sí participan siempre puesto que no hay un solo ámbito de decisión política en este país donde hombres no tengan la palabra). También creo demasiado aventurado dar por cosa cierta que el "retroceso electoral de la izquierda" (que no ha sido tal porque la izquierda ha aumentado, solo ha habido retroceso del PSOE que no es ni mucho menos toda la izquierda)sea por una percepción errónea de cierto sector neomachista (que casi en ningún caso vota izquierda como muy bien deben saber). Decir además que esa percepción pueda ser equivocada o no en lugar de aclarar taxativamente que las políticas de igualdad no perjudican a nadie, sino que benefician al conjunto de la sociedad es quedarse en una ambigüedad muy peligrosa, cercana a aquella actitud infantil de "tirar la piedra y esconder la mano". Continúan afirmando que el "Plan Estratégico que no aspira a promover el cambio de los hombres, ni a favorecer su inclusión en los espacios o profesiones en los que están infrarrepresentados, ni muestra voluntad por atender sus necesidades específicas":Todas las políticas de igualdad aspiran al cambio de los hombres, otra cosa es que sea en el modo que ustedes (su grupo) prefiere, ese párrafo parece olvidar que la supuesta infrarrepresentaciónmasculina de la que habla no ha sido por exlusión expresa a lo largo de los siglos como es el caso de la femenina y parece hacer equivalentes sus mínimas (cuantitativa y cualitativamente hablando) discriminaciones a las femeninas, masivas, seculares y universales. Por último, de ese desafortunado texto se desprende una idea falsa, perversa y muy perjudicial para los intereses de la Igualdad: que lo que hasta ahora se ha hecho por la Igualdad se ha hecho en beneficio de las mujeres sin pensar en los hombres y sin contar con ellos y que las desigualdades de unos y otras son las mismas o con las mismas consecuencias. Por supuesto que la Igualdad sin los hombres no puede alcanzarse nunca, pero no creo que volver al pensamiento binario de "políticas de hombres" por un lado y "políticas de mujeres" por otro sea un avance sino un retroceso enorme. Es volver al punto de las políticas específicas y alejarse de la estrategia dual que beneficia a la sociedad porque la hace más justa, más solidaria y mejor. Hay mucho modos de reivindicar acciones y poner a las políticas de igualdad de la (casi) única Comunidad autónoma que no las elimina no me parece la más acertada. Aquí no hay buenos y malas. Ni malos y buenas. Hasta que no veamos a personas persiguiendo unidas un objetivo común todo quedará en una (otra) manera de arrimar el ascua a la sardina.

Vía:Especialista en Igualdad 

Éste es el enlace a dicha carta :http://fhxi.wordpress.com/2012/05/17/carta-abierta-al-presidente-de-la-junta-de-andalucia-2/

Alternativas al Plan de Ajuste que presenta el Grupo Municipal Socialista (GMS)

   La Zubia, 4 de Mayo de 2012                            

Alternativas al Plan de Ajuste que presenta el Grupo Municipal Socialista (GMS)

1 El GMS del Ayuntamiento de La Zubia manifiesta como ya lo hizo en pleno, su desacuerdo con el plan de Ajuste presentado por el

Ayuntamiento, que conlleva el despido de 11 trabajadores, medida que consideramos injusta e innecesaria. El GMS ha elaborado una alternativaa esos recortes que constaría de varios apartados tendentes a reducir gastos, incrementar ingresos y que por supuesto no contempla dejar a 11 familias de La Zubia en el paro.

En cuanto al capítulo de personal, lo primero es promover un diálogo y un consenso con los trabajadores a través de sus representantes y el

comité de empresa, a ellos además de a la oposición habría que explicar de qué servicios se quiere prescindir, a que trabajadores reubicar y a cuales se pretende echar. El equipo de gobierno pretende un ahorro en esta partida de 225,000 euros. Esa cantidad sólo supone un 3,9% de la partida de personal. Entendemos desde el GMS que realizando un estudio económico serio (no podemos hacerlo nosotros porque no tenemos los datos) de las jubilaciones previstas para los próximos años, cuyas plazas se amortizarían, no hacer sustituciones que podrían hacer otros empleados municipales y organizando las vacaciones en ese mismo sentido. Téngase en cuenta que el equipo socialista con sólo estas medidas no traumáticas, recortó en el presupuesto de 2011 un 10,23% los gastos de personal, dos veces y media más que lo que propone ahora el equipo de gobierno con despidos de por medio.

Si que se podría recortar temporalmente, siempre de acuerdo con los

representantes sindicales, las ayudas sociales para gafas, libros o

matrículas, como una medida solidaria entre trabajadores que no

dudamos estarían de acuerdo en frenar el despido de 11 compañeros.

Igualmente se podría proponer a los trabajadores, reducciones de

jornada voluntarias, o estudiar si realmente las plazas a eliminar deben

serlo en su totalidad o bastaría con reducirlas en una parte, un cuarto de jornada, media jornada…..

Otra medida que optimizaría recursos y por tanto costes, consistiría en la elaboración de una relación de puestos de trabajo que equilibre las

condiciones salariares a la responsabilidad real al trabajo desarrollado,

así como la productividad de cada puesto o complementos de

encargados en servicios que antes no necesitaban otro jefe aparte del

encargado general y que últimamente se han venido concediendo.

Contrario a esta política de austeridad en el personal está por supuesto la convocatoria y contratación de nuevas plazas, algunas curiosamente

las mismas que pretenden eliminar. (Hemos solicitado expedientes de

todas esas contrataciones nuevas por si incumplen la legalidad).

2 Otra propuesta del GMS conlleva un estudio económico riguroso y

actualizado de los servicios obligatorios y necesarios y de los que no lo son. (nosotros tampoco tenemos datos para poder hacerlo). Algunos deberán estar bonificados pero en el resto y así lo dice la ley ,en la tasa se deberá tender al coste real del servicio prestado. Mal ejemplo de esto son las recientes bajadas de forma aleatoria y caprichosa de la tasa de las bodas y las sanciones por defecar en la vía pública que ya no cubren el coste del servicio.

3 Por supuesto otra de nuestras propuestas es eliminar gastos superfluos y no esenciales, por ejemplo en publicidad y propaganda, protocolo y otros gastos de representación (no tenemos datos para hablar de cantidades exactas de cuanto supondría el ahorro hasta que tengamos el presupuesto 2012).

4 Reducción de los gastos financieros, minorando al máximo la operación de préstamo que se pretende concertar. Si se hace por 1,7 millones, los intereses, al tipo que habla el gobierno en torno al 5 %, supondrían 88,000 euros al año. Hay que trabajar en la gestión de otra formas de pago a proveedores, por ejemplo el confirming , que suponen coste cero para el Ayuntamiento y te dan margen de tiempo para ir cumpliendo con tus compromisos.

5 Por último dado que la participación en los tributos del estado está

resultando en las liquidaciones definitivas con saldo a favor del

Ayuntamiento, próximamente se van a recibir 478.073,79 euros, podría

dedicarse, en caso de ser necesario, parte de esta cantidad para
completar el sueldo de los trabajadores a despedir.
Propuestas que presenta el Grupo Municipal Socialista en pro del
consenso, la participación y sobre todo en aras de evitar el despido de
11 trabajadores del Ayuntamiento algo totalmente inaceptable para
nuestro grupo.


Portavoz del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de La Zubia.




AL SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA.



Partido Socialista Obrero Español
Agrupación Municipal de La Zubia
Grupo Municipal Socialista
C/ Joan Miró, s/n
18140 La Zubia
Tel. 958 591704
E-mail: lazubia.gr@
agrupaciones.psoe.es

La Revolución silenciosa

El fenómeno de convivencia entre formas y discursos autoritarios, como el #sexismo, y formas y discursos propios de los regímenes democráticos es claramente observable desde la transición hasta hoy, donde en cada disputa política que debió dirimirse desde códigos democráticos, los políticos y políticas acudieron reiteradamente al uso de discursos autoritarios y reduccionistas del debate político, entre ellos las representaciones tradicionales del ser hombres o mujeres, y con ello han debilitado la calidad democrática de la vida pública española, por más que resulte vergonzoso reconocerlo. El tira y afloja en el que la cuerda se rompe por la zona más débil deja los derechos de las mujeres reducidos a material de mercadeo, a objeto de disputa política superficial, llena de palabras y vacía de contenido. Pasos adelante que se convierten en carreras hacia atrás donde todos los gobiernos son juez (y este masculino no es genérico) y parte. Se reproduce el papel de salvadores y salvadas una y otra vez. Pero hay una cosa demostrada: las mujeres, una vez tomada conciencia de nuestras necesidades no nos rendimos, no nos acobardamos, no nos cansamos. Hemos sido entrenadas por el sistema que nos vampiriza mientras nos oprime para resistir, para no desfallecer. Tenemos práctica de siglos. La Revolución del SXXI será ciudadana y con muchas ciudadanas. Después el mundo que conocemos no será igual.

María Martín 

Especialista en Igualdad