Día de Andalucía en La Zubia-Medallas de Oro

Con motivo del día de Andalucía el Ayuntamiento de La Zubia, en un acto institucional y público se hace entrega de las medallas de oro de la ciudad, a personas, organismos o asociaciones que relacionados de alguna manera con nuestro municipio destacan por su aportación al bien común y al interés general, su repercusión en el desarrollo zubiense o su contribución a propagar el nombre de La Zubia en base a valores deportivos, medioambientales, de lucha por la igualdad etc.
En esa línea el Grupo Municipal Socialista ha realizado la siguiente propuesta:
Una primera Medalla a “LA CASA CON LIBROS” por su apuesta por un proyecto novedoso de desarrollo local y empleo, por el que un alojamiento rural, se convierte a la vez en foro cultural y social, además en un entorno previamente restaurado y recuperado de arquitectura tradicional de La Zubia en la calle Miguel Hernández, 19.
La segunda Medalla propuesta es un magnífico poeta, Premio Nacional de Poesía, entre otros muchos galardones, muy relacionado por motivos familiares y artísticos con La Zubia, a  RAFAEL GUILLEN
La tercera distinción que no puede faltar en un pueblo que ha destacado por sus deportistas, sería para MIGUEL ANGEL VILCHEZ , una realidad del tenis de mesa, de nivel internacional que por su juventud y su dedicación, en la actualidad se encuentra en un centro de alto rendimiento, seguirá llevando el nombre de La Zubia a lo más alto.
La cuarta medalla, la relacionada con el Medio Ambiente, proponemos concedérsela a LA CASA DEL LAUREL DE LA REINA.  Nadie como Victoria Rubio desde su precioso alojamiento, justo al lado de Parque Natural, ha apostado por una relación sostenible y de desarrollo económico con el mismo reivindicando y consiguiendo La Marca Parque como distintivo de calidad.
Y por último el reconocimiento a asociaciones u organismos, apartado en el que tendrían cabida las propuestas del pp con las hermanas Mercedarias que han estado durante varias generaciones formando parte de la memoria viva de La Zubia.     

Os esperamos el día 4 en ATARFE

29F MANIFESTACIÓN A LAS 20:00 hrs

MANIFIESTO DEL PSOE de ANDALUCÍA CON MOTIVO DEL DÍA DE ANDALUCÍA

El próximo 28 de febrero los andaluces y las andaluzas
celebramos el aniversario de una cita fundamental de
nuestra historia. Conmemoramos la conquista de
nuestro autogobierno, que nos permitió acabar con la
Andalucía en blanco y negro y nos ayudó a avanzar por
una senda de progreso.
La Andalucía que hoy conocemos nada tiene que ver
con la de aquellos años previos a 1980. La Andalucía
que conocemos hoy es vanguardia, es innovación, es
bienestar, es cambio continuo, es investigación para
dar el mejor servicio a los ciudadanos y ciudadanas. La
Andalucía que conocemos hoy es referente de progreso
en toda Europa.
En estos momentos difíciles que atravesamos,
marcados por una crisis mundial de consecuencias
dramáticas sobre el empleo, Andalucía demuestra, una
vez más, su fuerza, su capacidad emprendedora, su
esfuerzo constante para avanzar en igualdad y ganar
un futuro para todos y todas.
El logro histórico de la Autonomía plena para nuestra
tierra fue la demostración de que todas y todos juntos,
unidos, podemos recorrer nuestro propio camino.
Rompimos cadenas, acabamos con años de
sometimiento y demostramos toda nuestra fuerza para
emprender un futuro de libertad.
Por eso, alzamos nuestra voz ante cualquier agresión o
insulto de quienes, aún hoy, siguen empeñados en
dibujar una Andalucía llena de tópicos interesados, que
no persiguen más que justificar nuevos ataques a la
dignidad del pueblo andaluz.
Los hombres y mujeres socialistas, como siempre,
defendemos nuestra tierra, nuestra historia y nuestra
identidad. Celebramos cada día ser andaluz.
Hoy podemos hablar con orgullo, con la cabeza bien
alta, de lo que entre todos y todas hemos conseguido
ser. Una sociedad trabajadora, tolerante, abierta y
plural. Una Comunidad avanzada, libre y referente en
derechos para todos y todas.
Este 28 de febrero también seguimos trabajando por el
presente para transformar el futuro, para conquistar
nuevas oportunidades y seguir abanderando la lucha
por los derechos y libertades.

NO masivo a la contrarreforma laboral del PP

la ineficacia de un reforma laboral que fulmina los derechos de los

trabajadores

 Una contrarreforma sin consenso, sin negociación y que rompe el

diálogo social

 Una contrarreforma que culpabiliza a los trabajadores y sindicatos

de la actual situación

 El PSOE de Andalucía se posiciona contra la reforma del PP

 “Despidos a 20”. Según la redacción de la reforma todos los despidos están, a

priori, justificados y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales

o Te pueden despedir por razones económicas, organizativas, técnicas o de

producción. Un despido por el que pagan 20 días de salario por año

trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

o Las faltas por enfermedad o accidente no laboral que duren menos de

veinte días cuentan como absentismo y se despide a 20 días

o Se elimina la autorización administrativa para los ERE: Este control

propiciaba los acuerdos pactados, con indemnizaciones más elevadas. Al

eliminarlo, el empresario puede plantear un despido colectivo de 20 días

o La reforma pone más fácil a las administraciones u organismos públicos

despedir a su personal laboral ya que incluye las causas económicas, es

decir, cuando se produzca “una situación de insuficiencia presupuestaria

sobrevenida y persistente (si se produce durante tres trimestres

consecutivos)”.

Ahora mismo todas las administraciones podrían despedir a su personal

laboral con 20 días.

REFORMA LABORAL 2

 “Señor, si señor”. La modificación de las condiciones de trabajo quedan sujetas a

las decisiones del empresario. La cosa queda así: El empresario comunica la

modificación al trabajador 15 días antes de que se apliquen, y si el trabajador no

está de acuerdo podrá rescindir su contrato (20 días de indemnización, máximo 9

mensualidades) o tendrá que recurrir a los tribunales

o Los motivos para cambiar las condiciones de trabajo son tan generales que

prácticamente no son rebatibles: Las modificaciones están justificadas

"cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o

de producción”

o Los convenios colectivos serán “papel mojado” si la empresa tiene dos

trimestres seguidos de disminución de ingresos o ventas.

o Los convenios de empresa se aplican por encima de los convenios

colectivos en cuestiones como: salario base, complementos, horas extra,

horarios, turnos. La empresa manda.

Por ejemplo: Si un banco gana 3.000 millones durante dos trimestres en lugar de

5.000, está autorizado a saltarse el convenio colectivo, a cambiar las

condiciones de trabajo de cualquier trabajador y a renegociar el convenio de

empresa.

 Contratos con trampa: La contrarreforma incluye periodos de prueba y contratos

de formación que se eternizan con condiciones laborales más que precarias.

o PYMES. Se crea un nuevo tipo de contrato para PYMES (menos de 50

trabajadores) que está fuertemente bonificado si se contrata a un menor de

30 años como primer empleado, o a un parado (sea su primer empleado o

no) la trampa está en la letra pequeña:

 El contrato dice tener vocación de indefinido, pero establece un

periodo de prueba de un año: esto, además de ser el doble del

máximo periodo de prueba existente hasta ahora, significa que el

empresario puede echar al trabajador si pagar ninguna

indemnización durante todo el año que dure este periodo.

 Un parado contratado con esta modalidad al que le quede

prestación por desempleo podrá complementar su salario mensual

con hasta el 25% de la prestación que le correspondería. Esto

supone un incentivo al empresario para pagar menos (contando con

que el trabajador completará su salario) y además hace que el

REFORMA LABORAL 3

empleado esté consumiendo su derecho a la prestación, en vez de

estar generando uno nuevo.

o CONTRATO DE FORMACION El contrato para la formación y el

aprendizaje cambia en distintos aspectos:

 Se podrán encadenar contratos de formación, incluso en la misma

empresa, siempre que cambie la "actividad laboral u ocupación" a

desempeñar; esto antes estaba prohibido.

 El contrato podrá durar un máximo de tres años (hasta ahora eran

dos, prorrogables uno más) y se podrá celebrar con personas

menores de 30 años hasta que la tasa de paro caiga por debajo del

15% (hasta ahora, ese límite de edad se aplicaba hasta finales de

2013) para luego volver al límite de edad ordinario de 25 años.

Esto supone que puedes estar, desde los 18 a los 30 encadenando contratos

precarios y mal remunerados porque, cada tres años pueden cambiarte de

“actividad laboral u ocupación”

POSICIÓN ANDALUZA ANTE EL NUEVO ACUERDO AGRÍCOLA UE-MARRUECOS

El Gobierno andaluz lamenta que Rajoy no haya frenado el
nuevo acuerdo pese a que el PP es mayoría en Europa
La aprobación del nuevo acuerdo supone un gran varapalo para Andalucía y
un gran perjuicio a sus agricultores ya que permite la entrada en Europa de
mayores cantidades de frutas y hortalizas marroquíes.
El Gobierno español no ha querido frenar la aprobación del nuevo acuerdo
agrícola con Marruecos, pese a la presencia mayoritaria del PP en la
Comisión, el Consejo y el Parlamento europeos.
Rajoy ha dado luz verde a este Acuerdo porque va en la misma senda del
acuerdo anterior defendido por el Partido Popular en el que Andalucía ha
sido y continuará siendo la mayor perjudicada.
El Grupo Popular ha rechazado una enmienda presentada por el Grupo
Socialista en el Parlamento europeo, reclamando compensaciones para las
producciones afectadas.
Para la campaña 2016/2017, Marruecos aumentará su exportación a la
Unión Europea a 285.000 toneladas de tomate, con lo cual Andalucía dejará
de producir 2.100 hectáreas y perderá 1.130.000 jornales.

La Junta lamenta que el Grupo Popular esté a favor de este nuevo acuerdo
cuya principal perjudicada es la agricultura andaluza. Esta actuación no es
de extrañar ya que Arias Cañete ya defendió el anteriormente vigente que
ya suponía un duro varapalo para las producciones hortofrutícolas
andaluzas.
El nuevo acuerdo aumenta los contingentes para lo productos
hortofrutícolas, de tal que forma que para la campaña 2016/2017:
o La entrada de tomate marroquí ascenderá a 285.000 Tn.
o El calabacín se incrementará de 20.000 a 50.000 Tn.
o En el caso del pepino aumentará de 6.200 a 15.000 Tn.
o Las clementinas amplían su contingente de 143.700 a 175.000 Tn.
o El ajo aumentará de 1.120 a 1.500 Tn.
El PP español y el de toda Europa ha rechazado la enmienda presentada por
el Grupo Socialista en el Parlamento europeo que pedía compensaciones
económicas a las producciones afectadas.
La Junta exige a Madrid que garantice los medios necesarios para que las
aduanas del país refuercen los controles sobre producto marroquí y que
realice acciones contundentes para:
o Exigir reciprocidad en las condiciones fitosanitarias, sociales y ambientales
de producción.
o Garantizar la calidad y seguridad alimentaria de las mercancías
procedentes de terceros países.
o Estudiar su impacto productivo en nuestras producciones.
Hay aspectos muy negativos del anterior acuerdo que pueden repetirse:
o INCUMPLIMIENTO DE LOS PRECIOS DE ENTRADA No se han respetado
los precios de entrada preferenciales establecidos en el Acuerdo y que para
el tomate se fijan en 0,46 euros/kilo. El sistema que regula los precios de
entrada ha demostrado ser ineficaz y necesita reformarse, tal y como
recomendó un informe de la Comisión en 2008.
o INCUMPLIMIENTO DE LOS CONTINGENTES. No se respetan las
cantidades (contingentes) asignadas para cada producto y que en el caso del
tomate son mensuales. Las exportaciones hortofrutícolas de Marruecos han
experimentado un fuerte crecimiento por encima de lo establecido en el
anterior acuerdo: un 120% más en octubre de 2011 y un 37% más en
noviembre de 2011 en tomate.
o INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EUROPEAS DE CALIDAD Y
SEGURIDAD. Las exigentes normas de calidad, seguridad alimentaria y de
residuos fitosanitarios que se aplican a las producciones hortofrutícolas
cultivadas en la UE no se han cumplido en las producciones procedentes de
Marruecos, con el consecuente riesgo para los consumidores.
Los salarios en Marruecos son muy inferiores a los que pagan los
productores europeos (60 cént/hora frente a 7 euros/hora en España).
El Gobierno andaluz continuará trabajando para garantizar la reciprocidad en
las importaciones, y el correcto funcionamiento de los mecanismos de
control que aseguren el cumplimiento de contingentes, precios y
calendarios.

19F NO A LA REFORMA LABORAL DEL PP

La Agrupación de La Zubia consciente de lo nefasta que puede resultar la Reforma Laboral propuesta por el PP, ha salido a la calle para apoyar la manifestación convocada por los Sindicatos (.tan necesaria figura de intermediación entre el empresario y el trabajador ).Orgullosos de defender nuestros derechos hemos acudido a la Fuente de las Batallas a la voz de :"NO A LA REFORMA LABORAL"

CCOO y UGT han hecho un llamamiento en toda España para salir a la calle en contra de esta nueva Reforma Laboral.Según los sindicatos la Reforma Laboral es "injusta porque el despido será más fácil y más barato, se congela la indemnización para aquellos trabajadores que tengan 16 años de antigüedad. los nuevos contratos tendrán despido libre y gratuito y habrá periodo de prueba de un año. Además el contrato de formación amplía la edad a los 30 años. La empresa podrá despedir a trabajadores si se ponen de baja por enfermedad entre 9 y 20 días a razón de 20 días por año. Los trabajadores a tiempo parcial estarán obligados a realizar horas extraordinarias. También los convenios colectivos perderán su eficacia y aplicación.Entre otras cosas las empresas podrán presentar ERES sin necesidad de la autorización de la administración, sólo con alegar menos ganancias en un periodo de 9 meses..

PAREMOS LA REFORMA LABORAL

LAS VERDADES DE ANDALUCÍA

38 CONGRESO FEDERAL DEL PSOE

Antes de comenzar quiero dar las gracias a Luis Salvador y Lola Vellido dos magníficas personas y estupend@s socialistas.

Siempre se dice que una imagen vale más que mil palabras ,pues esa fue exactamente la impresión que me llevé en éste Congreso No creo en la casualidades si no más bien en la  causalidades.

Hemos compartido en estos días con muchos compañeros afinidades y deseos de futuro .Tengo que decir que en las horas previas a la elección del SG se respiraba mucha ilusión por Carmen Chacón ,parecía que era ya una realidad.Nos instalamos en la zona 2.0 tras acreditarnos como invitad@s ,pudimos desvirtualizar a muchos amigos de

 twitter,con los que compartimos éstas maravillosas horas.

La noche del viernes nos fuimos con mucha ilusión de pensar la decisión tan importante que íbamos a compartir con compaeñros socialistas de toda españa.

El sábado comenzó con muchos nervios ,escuchamos con atención el discurso de Alfredo ,el cual desde la zona 2.0 no fue muy aplaudido,seguidamente oímos a Carmen la que levantó pasiones y muchos aplausos en la zona 2.0.

Parecía que la cosa estaba más o menos clara ,empezaron a votar los delegad@s ,en dos horas aproximadamente comenzaría el recuento.

En este momento los nervios empezarona a aflorar,comimos y volvimos al Hotel Renacimiento.Tod@s los compañeros estaban con semblante serio ,nos esperaba un momentazo ¡¡¡¡¡

TRas alargarse el recuento más de lo esperado ,se oyó un rumor por las escaleras:Rubalcaba ....ya teníamos SG con tan solo 22 votos de diferencia .Yo tengo que decir que había apoyado a Chacón y que tenía esperanza de que se convirtiera en nuestra SG.Los compañer@s que tenía alrededor me confirmaron que eran de mi misma opción y en sus caras ví lágrimas ,entre dientes decían :"Hemos perdido una gran oportunidad".

Una vez superado ese primer momento ,tod@s nos unimos al nuevo SG:

ALFREDO PÉREZ RUBALCABA 

Ahora tod@s unid@s conseguiremos un PSOE más fuerte y mucho mejor ,haciendo partícipe a la ciudadanía en este gran proyecto de futuro.

TOD@S SOMOS PSOE 

Y como las imágenes hablan solas os dejo unas cuantas que resumen estos días de ilusión y trabajo.

Discurso de Carmen Chacón

Discurso de Alfredo Pérez Rubalcaba

Muchas gracias a Alejandro Padial por compartir estos magníficos momentos conmigo.Quiero aclarar que es una percepción personal.

Muchas gracias a Lydia,David,Leandro,Piluca,Carlos,Luis,Lola,Alejandro,Oti,Ana ,Nani,Irene,Miguel,Angela,Estefanía ,Jose Antonio,Ignacio, Elena,Jose Manuel ,Mercedes,Ricardo,y tantas personas que seguro que me dejo en el tintero

Muchas gracias a la ciudad de Sevilla que tan bien nos ha acogido,quitando al Sr.alcalde que se puso las botas poniendo multas .

MARIOLA MARTÍN