Comunicado de prensa Nº 5

Boletín Nº 5
Nuevo boletín de la Agrupación Municipal Socialista de La Zubia

Moción que al presentar el Grupo Municipal Socialista

Moción IBI completa

Moción IBI completa que ha presentado el Grupo Municipal Socialista y que ha permitido abrirle la testuz al equipo de gobierno del PP-APZ en La Zubia y así reconocer que han cobrado ilegalmente la contribución, Impuesto de Bienes Inmuebles Urbanos.

¿Explicará en el pleno del martes 29 de Octubre a las 10 de la mañana el incremento del 22,22 %, con respecto a 2011, en el recibo del IBI según su compromiso en IDEAL?
Tengo mis dudas ya que en el orden del día del pleno no hay ningún punto al respecto.
Acude para exigirle la explicación. Recuerda el martes 29 de Octubre a las 10 de la mañana.

Conferencia abierta a simpatizantes y amigos/as. Asiste el viernes 25/10/13 a las 20 horas en la Casa del Pueblo de La Zubia 

Nos esta cobrando irregularmente el equipo de gobierno PP-APZ el recibo del Impuesto de Bienes Inmuebles Urbanos. Reclama te ayudamos a realizar la reclamación.

 

Con "HISTORIA DEL DESPROPÓSITO" intento realizar en tono jocoso un análisis riguroso de las tribulaciones y despropósitos de nuestro equipo de gobierno en La Zubia. Esta derecha del PP-APZ cmo se puede comprobar leyendo el enlace no dan una a derechas. Eso si pagamos los de siempre los ciudadanos que tenemos que pagar el IMPUESTO DE BIENES URBANOS un 22,22 % más caro que en 2011, después de la PROMESA en su programa electoral de no subir los impuestos. Así de coherentes son los chiquillos. HISTORIA DEL DESPROPÓSITO     

El próximo viernes 14 de Junio en la Agrupación de La Zubia tendremos a Teresa Jiménez

Carocas que tanto han gustado en esta FERIA 2013

Tras el éxito de las Carocas que hemos colgado este año en la caseta del Psoe de La Zubia,os las colgamos en el blog para que podáis disfrutar de ellas .Tanto las personas que no tuvieron la oportunidad de verlas ,como las que quieran verlas de nuevo.
Muchas hracias a todas las personas que han hecho posible que la caseta esté llena a todas horas.

                                           

                                           


 

 

  CAROCA CENSURADA POR EL AYUNTAMIENTO EN 2012

 CAROCA CENSURADA POR EL AYUNTAMIENTO EN 

2012

HERENCIA SOCIALISTA

Gestion del equipo PP-APZ de La Zubia en los dos años:
Que mal lo hizo el equipo anterior.
Nos ponemos siete sueldos.Que mal lo hacían socialistas.
Nos ponemos otro sueldo y le subimos a los demás. Que mal lo hacía la alcaldesa.
Contratamos a unos cuantos amigos.Estos socialistas que herencia.
Echamos a10 personas a la calle Culpa de los socialistas.


 GESTIÓN Y HERENCIA SOCIALISTAS:

PARQUE DE LAS CANTERAS

                                                          

                               NUEVOS CAMIONES DE BASURA MÁS MODERNOS,RESPETANDO EL MEDIO AMBIENTE

VPO DE CALIDAD

BANCOS PARA LOS PARQUES

SENDERO SULAYR

 

REFORESTACIÓN DEL PARQUE

PUNTO LIMPIO 

BIBLIOTECA AL AIRE LIBRE

EDIFICIO DE BIENESTAR SOCIAL

                             

CASA DE LA JUVENTUD

PUNTO DE INFORMACIÓN EN ALSHUR

EDIFICIO DEL CAMINO FORESTAL

el espacio museístico, la cuesta corbales, la plaza de San Pedro y el Alpargatero, La escultura de la Telara, el Parque del castillo, el microbús del pueblo, El autobús búho, EL campo de césped de los hoyos, el campo de césped de Santa María, obras de mejora en todos los colegios, obras de mantenimiento en nuestra parte de la carretera reformas y adecuación del cementerio,etc...

GESTION PP-APZ Se ponen todos sueldo , que mal lo hicieron los socialistas, que mal lo hicieron los socialistas, que mal lo hicieron los socialistas, que mal lo hicieron los socialistas....

Moción solicitando la dimisión del Concejal de Juventud del Ayto de La Zubia

MOCIÓN PARA LA SOLICITUD DE DIMISIÓN DEL CONCEJAL DE JUVENTUD,
TURISMO, ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS Y FIESTAS, DON JAIRO MOLINA
MONTES.
Mercedes Díaz Aróstegui, portavoz del grupo municipal socialista del Ayuntamiento
de La Zubia, al amparo de lo establecido por la ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las bases del régimen local y el real decreto 2568/1986, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el reglamento de organización, funcionamiento y
régimen jurídico de las entidades locales, artículo 97.3 propone para su debate y
aprobación, si procede, la siguiente moción:
ANTECENDENTES Y EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:
Desde que comenzó la legislatura del actual equipo de gobierno de la coalición de
derechas del Partido Popular y APZ, la situación de la juventud de nuestro
municipio se ha visto claramente afectada por la inoperancia y la dejadez de
funciones del Sr. concejal Jairo Molina Montes.
Muchas han sido las denuncias vecinales llegadas a este grupo municipal y a las
juventudes socialistas de La Zubia. Denuncias que alertaban del uso irregular de las
instalaciones municipales del Edificio “Foro Joven” situado en calle Leñadores s/n,
donde varios vecinos afirman haber presenciado como dichas instalaciones han sido
utilizadas para el consumo de alcohol y tabaco por parte de un grupo de jóvenes.
El área de juventud del anterior equipo de gobierno socialista, redactó y aprobó en
pleno municipal de 24/04/2010 un reglamento regulador de dichas instalaciones
que prohíbe en su artículo 14 párrafo A lo siguiente: “ingerir bebidas alcohólicas
o consumir sustancias estupefacientes en cualquiera de las instalaciones,
actividades independientes de la participación especial de adultos en torno a
festividades particulares”.
De igual manera, la Ley 42/2010 de 30 de diciembre de 2010 prohíbe
taxativamente fumar en edificios públicos.
Ante esta situación, el Grupo Municipal Socialista manifiesta su preocupación por el
abandono de la juventud zubiense llevado a cabo por la concejalía de juventud y
por un concejal, que no duda en manifestar públicamente lo “cansado que está de
su concejalía” en lugar de mirar por los intereses y el bienestar de nuestros
jóvenes.
Desde el año 2011 (fecha en la que el PP y APZ entra en el gobierno del
Ayuntamiento de La Zubia) hasta el día de hoy, la labor del área municipal de
juventud se reduce a un pequeño número de actividades fallidas, y a unos viajes de
precios desorbitados dirigido a un colectivo asfixiado por los recortes del gobierno
central y sacudido por un paro brutal que ha erradicado su independencia
económica y su poder adquisitivo, aunque a ustedes, señores y señoras del equipo
de gobierno , no parece importarles lo más mínimo.
La labor de la concejalía, parece más enfocada a destrozar que a construir, prueba
de ello es el considerable deterioro que ha sufrido la imagen de La Zubia en materia
de juventud a nivel provincial, pasando de ser el municipio con mayor número de
corresponsales juveniles a un municipio de escasa presencia en organismos
supramunicipales de la juventud. Un ejemple más de tan negativa gestión es la
pérdida de un proyecto juvenil europeo de intercambio cultural por deseo expreso
del concejal de juventud.Por más que lo intentamos, este Grupo Municipal no logra ser testigo de esa
participación directa que el señor concejal y el señor alcalde, prometían a los
colectivos juveniles de nuestro municipio en su programa electoral.
Por todo ello, el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de La Zubia,
PROPONE al resto de grupos del Pleno Municipal:
1. La solicitud de dimisión inmediata e irrevocable del concejal de juventud,
turismo, organización de congresos y fiestas, el señor Jairo Molina Montes.
2. El incremento del control y vigilancia por parte del equipo de gobierno de las
instalaciones municipales juveniles de nuestro municipio así como que se
garantice por parte del mismo el cumplimiento del reglamento municipal que
regula el uso de edificio “Foro Joven”.
3. El incremento de la participación de los colectivos juveniles en las decisiones
del área municipal.

La Zubia a 10 de Abril de 2013.

Fdo. Mercedes Díaz Aróstegui.
Portavoz del Grupo Municipal Socialista.

Condena al Ayto de La Zubia por lesión de derechos fundamentales y acoso laboral a una trabajadora

EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL PP Y APZ DEL AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA 

CONDENADO POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ACOSO LABORAL

 A UNA TRABAJADORA MUNICIPAL

En una muestra (¡una más!) de sectarismo y total desprecio por los derechos de los trabajadores.

 El gobierno municipal del PP sometió a Bárbara Corbera, una trabajadora interina de la Unidad 

de Empleo del Ayuntamiento, a un acoso laboral sistemático derivado de su ideología política 

y de su colaboración con la anterior alcaldesa, nuestra compañera Mercedes Díaz, como personal

 de confianza desde mayo de 2009 hasta junio de 2011.

Desde el mismo momento en que se produjo el cambio de gobierno municipal, Bárbara

 se vio ninguneada en sus funciones como auxiliar administrativo encargada de la bolsa detrabajo 

del Área de desarrollo y empleo del Ayuntamiento, negándosele incluso una mesade trabajo por 

lo que tuvo que ir deambulando por las dependencias municipales para ocupar las que dejaban 

ibres sus compañeros cuando éstos tomaban vacaciones. Como remate final a este 

acoso deleznable, Bárbara fue separada de sus compañeros y se la situó en un pasillo 

del Ayuntamiento, aislada, sin tarea alguna y discriminada.

Harta de sufrir este trato vejatorio, Bárbara denunció al Ayuntamiento de La Zubia por lesión

 de derechos fundamentales y acoso laboral, y el Juzgado de lo Social número 6 de Granada

en su sentencia 123/13 de doce de marzo, le ha dado la razón fallando a su favor, condenando

de forma rotunda la actuación del Ayuntamiento, obligándolo a restituir sus derechos laborales

y fijando una indemnización de 10.000 euros.

Merece la pena hacer constar la “justificación” que durante el juicio ha esgrimido el Ayuntamiento 

de su forma de proceder con Bárbara. Atención, que no tiene desperdicio: Según 

nuestros responsables municipales la culpa la tiene Rajoy y su RD 20/2011 que prohíbe

 las contrataciones en las Administraciones Públicas lo que implica paralizar la bolsa de trabajo

 del Ayuntamiento dejando por tanto sin funciones a la trabajadora encargada de la misma. 

Sí, la cosa tiene su gracia, pero a la juez parece que no le hizo ninguna cuando en la sentencia

 ha expresado que dicha motivación «carece del más mínimo fundamento, ya que no se trataba 
de contratar ex novo a la demandante, sino de respetar sus derechos como trabajadora y
 como persona».

No obstante, nuestros insignes munícipes “populares” no iban a dejar pasar la ocasión de culpar 

al PSOE y a la “herencia recibida” de su repulsivo y humillante proceder con una trabajadora 

cuyo único “delito” fue colaborar en la gestión socialista del Ayuntamiento. Dicho y hecho, 

el Ayuntamiento declara que el personal municipal se ha visto duplicado en los últimos años

(léase de gestión socialista) pasando de 60 a 120 personas por lo que no había más remedio 

que poner mesas en lugares de tránsito ya que había más personal que espacio. A pesar 

de lo supuestamente racional de este argumento, la juez tampoco se deja embaucar en este caso

y declara que de todas las opciones que el Ayuntamiento podría haber tomado para paliar 

el problema de la falta de espacio –reestructurar los espacios disponibles, adquirir otros,
o simplemente despedir a la trabajadora por causas objetivas- optó por sacrificar a la 
demandante como si ella fuera la suma de las 60 personas que sobraban. 

            Citamos textualmente lo expuesto por la sentencia sobre este particular:

La Corporación demandada optó por la decisión que, de ningún modo, podía hacer, esto

es, mantener el contrato de trabajo con la demandante a través de una continuada lesión de 

sus derechos fundamentales como persona trabajadora, de lesión del derecho a un trato igual, 

a un trato sin discriminación, que en el presente caso ha sido por su colaboración política 

con una opción perdedora, de lesión de su dignidad, a través de la supresión de su derecho 

al trabajo, y de su expulsión del ámbito físico en que se encontraban todos sus

 compañeros, çy dejarla segregada en una zona de paso

Por último desde la Ejecutiva local del PSOE de La Zubia quisiéramos felicitar a Bárbara 

por su coraje para defender sus derechos fundamentales como persona y como trabajadora, y

por su determinación de no dejarse avasallar por este Partido Popular que, no solo en La Zubia,

 sino en toda España está empeñado en meternos a todos en su particular “máquina del tiempo

Si todos siguiéramos el ejemplo de Bárbara seguro que el PP se lo pensaría dos veces antes

 de pisotear impunemente nuestros derechos y libertades.

La Zubia a 1 de Abril de 2013

Fdo. Gonzalo Sánchez Vizcaino

Secretario de Organización

Felicitaciones a Alejandro Padial

Desde la ejecutiva local del Psoe de La Zubia queremos dar la enhorabuena a Alejandro Padial,nuevo Secretario de Igualdad y Ciudadanía de la ejecutiva Provincial de Juventudes en Granada
Su ya dilatada experiencia en el Consejo Local de la mujer le hará mucho más fácil este cometido.Seguro que haces un trabajo excepcional por que te conocemos y sabemos que luchas incansablemente por la Igualdad entre hombres y mujeres.
Mucha suerte y salud .

Comunicado del Comité Ejecutivo de la Agrupación Municipal de La Zubia

El Comité Ejecutivo de la Agrupación del PSOE-A de La Zubia quiere
expresar su apoyo a la iniciativa del PSdeG de realizar una consulta a los
militantes sobre la persona más idónea para ocupar el puesto de
Secretario General del partido en Galicia, consulta que, entendemos, de
ningún modo contraviene los estatutos federales ya que, como dejó
claro el Secretario General del PSdeG, Pachi Vázquez, la elección del
Secretario General se realizará en un congreso extraordinario con el
sistema de delegados, tal y como establecen los estatutos federales del
PSOE.
Este Comité ejecutivo de La Zubia en la presentación de su
candidatura a la militancia estableció como uno de los puntos fuertes de
su programa fomentar la participación directa de la militancia en el
proceso de elección de todos los puestos orgánicos y de representación
del partido de acuerdo con el lema “un militante, un voto”.

Saludos Socialistas
Fdo. Diego Díaz Carranza Gonzalo Sánchez Vizcaíno
Secretario General Secretario de Organización

Escándalo de Muebles Chicote

Vecinos y vecinas, cuando el gobierno PP-APZ planteaba despidos indiscriminados, mentía sobre deudas millonarias heredadas descubrimos e lEscándalo Muebles Chicote.
 El centro cívico cerrado desde su creación, hace más de dos años por la inoperancia del gobierno PP-APZ compró a Manuel Sánchez Salmerón MUEBLES POR 10.830,29 €. 
¿Donde están esos muebles? ¿Estaba dado de alta este Sr. como empresario el 27-09-2011? ¿Se ha declarado a la Hacienda Pública el IVA de esta factura? ¿Recabo el ayuntamiento del Sr. Chicote prara contratar con este Sr. el estar al día de pagos a SS. y Hacienda por el empresario?
 ¿Erán muebles necesarios o restos de tienda en finiquito, comprados para favorecer a un militante activo del PP?

Artículo realizado para Foro Ético por el 8 de Marzo

Artículo realizado para Foro Ético por el 8 de Marzo

El día 8 de marzo también hablamos de mercado de trabajo.

El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Esa fecha se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. 

Por eso es el momento idóneo para plantearnos muchas reflexiones.Quiero incidir en las diferencias que se plantean a la hora de desarrollar uno u otro oficio,siendo aún pieza clave si eres hombre o mujer. 

Me encantaría que fuese algo normal en la sociedad la elaboración de C.V. Sin foto y sin nombre y apellidos. Que cuando leas un curriculum te fijes en las cualidades para ocupar dicho puesto y no en el sexo de quien lo va a ocupar.

Según algunos estudios la tendencia de empresas y agencias de selección de iniciar la evaluación de las personas candidatas estableciendo un primer filtro basado en criterios de ocupabilidad, es decir que filtra a las personas en base a características propias de los candidatos tales como el sexo, la edad, la condición de ser o no ser de origen inmigrante, la condición de tener o no tener algún tipo de discapacidad, etc. 

Educación y mercado laboral, en las actuales circunstancias las posibilidades de acceder y mantener un empleo, en general, guardan una estrecha relación con la formación. Sin embargo, en el caso de las mujeres dichas posibilidades se ven mediatizadas por otra serie de factores que desbordan su nivel formativo. 

¿Como influye el nivel de educación en el acceso de la mujer al mercado laboral?¿Y en el tipo de trabajo al que optan las mujeres? 

PROFESIONES DIFERENCIADAS POR SEXO¿HASTA CUANDO? 

En el mercado laboral se proyectan diferencias, estableciéndose oficios masculinizados: construcción y afines, transportes, industria, etc; y profesiones feminizadas: enfermeras, maestras, limpiadoras, etc. Es lo que se conoce como segregación horizontal. 

Otra segregación que establece el mercado laboral a partir de los estereotipos y roles de género es la vertical: por la cual en los puestos de representación, poder y toma de decisiones hay mayoritariamente hombres; mientras que las mujeres tienen mucha dificultad de atravesar esa esfera. A este fenómeno también se le llama techo de cristal. 

¿Por qué en todos los estudios y publicaciones siempre se recogen datos sobre la edad de las trabajadoras, el estado civil, el número de hijos, y para finalizar el nivel de estudios.? 

Es evidente que para el acceso al empleo lo fundamental de una mujer son los datos que corresponden a su vida privada, datos que se suponen están protegidos por la Ley 15/99 y su divulgación puede ser objeto de sanción pero, no obstante, si dicha información no es facilitada en la entrevista de trabajo, la cualificación profesional ya no es necesaria ponerla de manifiesto. 

Por lo tanto, para acceder al mercado laboral la mujer debe reunir una serie de requisitos imprescindibles, fundamental ser joven en un 89,4% de los casos con edades comprendidas entre los 20-29 años, soltera y preferiblemente sin pareja; debe tener como mínimo una titulación universitaria, buenos conocimientos informáticos, y además es conveniente que sepa idiomas. Una profesional totalmente formada, pero que no será bien remunerada, porque según las informaciones recogidas de las Empresas de Trabajo Temporal, en la mayoría de los casos el conocimiento de idiomas no es necesario, y lleva aparejado un plus retributivo que no se recoge posteriormente en el recibo de salarios. 

Nuestra profesional afortunadamente accede a su puesto de trabajo, todo un logro en los últimos años y ahora todo un reto para cualquiera. Ahora tendremos que tener en cuenta a qué tipo de puesto de trabajo ha tenido acceso, ya que como todas sabemos, existen dos categorías: los puestos masculinizados en donde una mujer tiene que demostrar su valía, que son mejor remunerados, y donde debe imponerse a un grupo de hombres que no están dispuestos a obedecer las órdenes de una mujer, o bien una profesión feminizada y por tanto de bajo salario. 

Si la elección se ha centrado en un sector masculinizado podemos encontrarnos con comentarios como los siguientes:

“creo que puede haber un punto de frustración en el sentido de carreras donde las mujeres están empezando a introducirse, que empiezan sus estudios con unas ganas y luego tienen vetado el acceso al mundo profesional. la verdad es que esto lo percibo más en los ciclos formativos, donde se las impulsa a que estudien para determinados oficios (automoción, fontanería) a los que luego no pueden acceder profesionalmente, porque no hay empresa que las contrate (intermediadores/as laborales)” 

“en el sector de la construcción lo notas, el hecho de tu decirle a un hombre cualquier cosa no es lo mismo un hombre que una mujer, tú como mujer parece que tienes que imponerte muchísimo más, eso a un hombre no se lo hacen y en el sueldo también hay diferencias (licenciada)” 

“es lo que decía ella no te toman en serio, a lo mejor te ven y eres una mujer y supongo que será por eso, les cuesta más creeerte o a lo mejor obedecer una orden que te da una mujer o alguien que es más joven. (licenciada)” 

Sin embargo, por extraño que parezca la situación es inversa, es decir, si un hombre accede a un puesto de trabajo feminizado, lo único que hace es darle prestigio. Lo hemos leído ya en los análisis de algunas compañeras. Hablo de modistos, cocineros, peluqueros, trabajos que han realizado y siguen realizando las amas de casa, y que se consideran tareas domésticas, coser, cocinar y peinar, pero algunos de los hombres que realizan estas profesiones típicamente femeninas, gozan de renombre internacional. Si las realiza una mujer se considera que tiene unas habilidades y conocimientos innatos, y por tanto no son valoradas en los convenios colectivos, que generalmente son negociados por hombres. Prueba de que la inserción del hombre en el mercado laboral no ofrece tanta dificultad la tenemos en la siguiente frase: 

“cuando hice la diplomatura en educación social, sobre todo para centros penitenciarios o colectivos conflictivos, preferían a los chicos, porque pensaban que las chicas eran más débiles en ese sentido. en mi promoción por ejemplo eran 8 chicos, se incorporaron todos al mercado laboral en puestos relacionados con la diplomatura, cosa que las chicas acabaron cada una donde pudo. (licenciada)” 

Otro tipo de discriminación que afecta a las mujeres, y que está relacionada con ese rol secundario es la discriminación en el salario: donde trabajos iguales reciben distinta retribución en distintas empresas, e incluso en algunas empresas trabajos con las mismas tareas y funciones reciben distinta retribución. En el primer caso es relativamente fácil detectar la discriminación, sin embargo habitualmente se debe a que personas que desempeñan dos tipos de trabajos equivalentes reciben retribuciones distintas, debido a que se infravaloran aspectos del trabajo normalmente realizado por mujeres. 

Para finalizar, si eres mujer y eliges un trabajo feminizado será un trabajo mal pagado, si eliges un trabajo masculinizado tendrás muchas dificultades para entrar en el sector. Lo mires por donde lo mires la cuesta es siempre más empinada y ascendente, y simplemente hemos visto las condiciones del acceso al trabajo de una joven soltera titulada. Mucho ánimo para las que no reunimos ese perfil.

Mariola Martín

Fuente: Acceso al mercado laboral de las tituladas superiores en España: empleabilidad y cualificación. Instituto de la Mujer. Secretaria General de Políticas de Igualdad.
Fuente:El papel de la Educación en el acceso de la mujer al mercado de trabajo .Nuevos retos para el sistema de protección social.(Ministerio de Trabajo e Inmigración)

PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA

1.El Grupo Municipal Socialista evita una nueva subida del IBI en nuestro pueblo. La tercera vez que traen esta ordenanza de forma innecesaria y mintiendo a l@s ciudadan@s. Primero acataron el decreto del gobierno subiendo un 10% para 2012 y 2013 y de paso subieron también los sucesivos diciendo que era por imperativo legal MENTIRA. Ahora lo vuelven a traer porque subieron poco y es un puntillo más (no se habían leído bien el decreto) bochornoso, porque de nuevo querían aplicarlo también a partir de 2014, ante la protesta de nuestro grupo. Hemos votado en contra por supuesto a una subida sin precedentes un 10% y además anunciaron una revisión catrastral que puede de nuevo duplicar este impuesto. Pobre Zubia


2.Preguntado el equipo de gobierno por el cuidado de parques y jardines pues observábamos algunas deficiencias contesta "Todo está muy bien y se no le gusta a usted pues se aguanta" jajajaja así se habla. pongo un pequeño ejemplo de lo bien que están salvo si necesitas la hortigas que creo que tienen estupendas propiedades para muchas cosas.

3.La gestión en el ayuntamiento de La Zubia del gobierno ppapz es desatrosa pero el debate político que permite está a nivel del suelo. 
De las casi treinta mociones presentadas por el Grupo Municipal Socialista para su debate en pleno relativas a todos los temas de interés para l@s ciudadn@s llevan ayer a pleno una en la que se insta al gobierno a mantener el plan prepara, los 400 euros. Tema pasado pero aprovechamos para manifestar nuestro desacuerdo con la forma en que el gobierno lo aprobó con nuevos requisitos y trabas dejando fuera de la prestación a miles de desempleados y contando para no concederla hasta los ingresos de los padres, una chapuza pepera vaya,EL PP Y APZ DE LA ZUBIA HAN VOTADO EN CONTRA DE LA MOCION.
Como me dijo un ciudadano a la salida del pleno ¿como han podido votar en contra si casi todos ellos hasta hace tres dias estaban parados?

Andalucía Resiste

Acude a la Manifestación del jueves 28 de Febrero que

 partirá a las 12:00 horas desde los Jardines del Triunfo

 hasta Plaza Nueva.

28F: Por Andalucía, DERECHOS, EMPLEO Y DIGNIDAD

ESPÍRITU #28F

  Entra a formar parte del Espíritu #28F ,os necesitamos a tod@s

Charla -coloquio con Manuela Martínez Secretaria de UGT en Granada

El pasado viernes 08 de febrero contamos con la Intervención de Manuela Martinez Jimenez en la Casa del Pueblo de La Zubia, ha puesto sobre la mesa temas de enorme interés, el sindicalismo del siglo XXI, la reforma laboral, la pérdida de derechos, los sindicatos amarillos o corporativistas en la actualidad, el sindicalismo internacional, también ha explicado de forma diáfana y contundente la financiación de los sindicatos.....
 Los asistentes han intervenido manifestando sus interrogantes,enriqueciendo el debate . Ha concluido con la necesidad un gobierno de izquierdas, pero que haga políticas de izquierdas,( que no es lo mismo)

Rajoy debe dimitir para restablecer la confianza y la estabilidad que necesita España

Constitución del Grupo Comarcal

Compañer@s en la constitución del grupo comarcal del psoe, l@s secretari@s generales, de organización

 y  de acción electoral además de alcaldes/as o portavoces, acompañad@s de Teresa Jimenez y Elvira 

Ramón, compartimos nuevas propuestas de debate y participación cara a la conferencia política de octubre

 y a las miniconferencias y foros que tendrán lugar hasta entonces. 

Desde La Zubia contamos con la presencia de 

María Mercedes Díaz Arostegui

Gonzalo Sánchez Vizcaíno 

Diego Díaz Carranza

Javier Cano

 

Plazas técnicas nuevas en el Ayto de La Zubia

En la Zubia Ayuntamiento con poderío, se han convocado 4 plazas de las que se gana dinero. Plazas nuevas que se han sacado de la manga estos peperos, una de nivel A(sueldazo) de inspector de tributos, y otras tres de ténicos de gestión igualmente bien retribuidas aunque una de promocion interna.Llas bases se han publicada en el boletín de la provincia del día 17 de Enero y en el BOE aun no han salido. Voy a intentar copiarlas para que las tengáis. Os animo a participar y los que estáis acostumbrados a opositar si observáis alguna clausula extraña o desproporcionada nos lo pongáis de manifiesto. Animo y a sacarlas

EL PP AHOGA A NUESTR@S MAYORES

Charla sobre desahucios

Charla informativa que organiza JSA Granada el próximo sábado 19 de Enero a las 12.00 horas en la sede provincial sobre desahucios.

En la charla intervendrán: Enrique Benítez Palma, Parlamentario Andaluz y Elvira Ramón Utrabo, Diputada en el Congreso